Онищенко Дмитрий Григорьевич – старший плавильщик Усть-Каменогорского свинцово-цинкового комбината имени В. И. Ленина Министерства цветной металлургии СССР, Восточно-Казахстанская область (Казахская ССР).

Родился в 1936 году в Одесской области Украинской ССР (ныне – Украина). Украинец.

Окончил неполную среднюю школу. С 1953 года – рабочий, слесарь строительно-монтажного управления №29, учащийся училища механизации сельского хозяйства, тракторист Затишенской машинно-тракторной станции (МТС) Одесской области УССР.

С 1960 года – рабочий, плавильщик, старший плавильщик Усть-Каменогорского свинцово-цинкового комбината имени В. И. Ленина в Восточно-Казахстанской области Казахской ССР (ныне – Казахстан).

В совершенстве изучил процесс свинцовой плавки, добился наивысшей производительности печи, до минимума сократил межоперационные простои оборудования, систематически перевыполнял задание и нормы выработки. Активный рационализатор, на его счету 37 рационализаторских предложений.

Указами Президиума Верховного Совета СССР от 17 декабря 1974 года и от 17 марта 1978 года награждён орденами Трудовой Славы 3-й и 2-й степеней.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 7 января 1983 года за самоотверженный высокопроизводительный труд, большие успехи, достигнутые во Всесоюзном социалистическом соревновании в ознаменование 60-летия образования Союза ССР, долголетнюю безупречную работу на одном предприятии Онищенко Дмитрий Григорьевич награждён орденом Трудовой Славы 1-й степени. Стал полным кавалером ордена Трудовой Славы.

Являлся наставником молодёжи, обучил профессии плавильщика 10 человек. До начала 1990-х годов работал на комбинате.

Избирался депутатом Усть-Каменогорского городского Совета народных депутатов, председателем совета бригадиров.

Дальнейшая судьба неизвестна.

Почётный металлург СССР.

Награждён орденами Трудовой Славы 1-й (07.01.1983), 2-й (17.03.1978), 3-й (17.12.1974) степеней, медалями.

Из книги «Человек славен трудом» (Москва, 2012 год).

ВЕРШИНЫ ПОКОРЯЮТСЯ САМЫМ ОДАРЁННЫМ

Имя Д.Г. Онищенко среди тех новаторов производства, которым в зимний январский день 1983 года вручили орден Трудовой Славы I степени. К этому времени на комбинате он проработал уже 23 года. До этого были ордена III степени в 1974 году и II степени - в 1978 году. А накануне уже знаменитый бригадир оставляет свою бригаду не менее именитому преемнику и переходит в отстающую.

Начав практически с нуля, Д.Г. Онищенко выводит коллектив в число лучших в цехе и достигает наивысшей производительности печи, до минимума сократив межоперационные простои. По итогам десятой пятилетки главные задания были выполнены на 100,3 процента, а нормы выработки - на 109 процентов. За счёт мастерства рабочих в отвальных шлаках значительно снижен уровень цинка, что позволило дать стране металла на миллионы рублей.

На этом Д.Г. Онищенко не останавливается. В конце 1989 года в цехе создаётся сквозная бригада и все ранее существовавшие становятся её звеньями. Работать творчески - одна из основных заповедей Онищенко, Его бригада обратилась ко всем производственным и творческим коллективам цехов, заводов и комбината в целом с призывом работать в одиннадцатой пятилетке под девизом: «Свершениям трудовых коллективов - творческое содействие комплексных бригад». Отличаясь большим трудолюбием и любознательностью, Дмитрий Григорьевич часто вносит предложения производственного характера работникам инженерно-технических служб и помогает совместно решать вопросы реконструкции узлов печи, совершенствования технологических процессов плавки полиметаллов.

Секреты своего мастерства Д.Г. Онищенко не прячет, они становятся достоянием товарищей из других бригад. Многие его ученики не только достигли высокого мастерства, но и сами делятся полученными знаниями с молодыми рабочими. Своим примером орденоносец-наставник учит своих подопечных быть принципиальными, любить свою профессию, не отступать от намеченной цели, трудиться так, чтобы каждый рабочий день был праздником. Недаром бывшие «безнадёжные», работая бок о бок с Онищенко, добились звания «Лучший по профессии». Этому способствовало и введение коэффициента трудового участия. Все звенья комплексной бригады стали работать ритмично, с высокой культурой труда, цеху присвоено звание «Цех высокой культуры производства» Бригада растила для цветной металлургии истинных профессионалов, поощряя каждого, кто делами доказывал ей свою верность.

Арзамасов А.,

Республика Казахстан